Homeoffice ParentPay Deutschland: (Sen.) Product Owner SaaS-Lösung
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Details zum Jobangebot
ParentPay Deutschland sucht eine/n (Sen.) Product Owner SaaS-LösungParentPay begann als kleines EdTech-Startup mit dem Ziel, die bargeldlose Zahlung in Schulen zu ermöglichen. Alles begann im Jahr 2002 als eine berufstätige Mutter und ehemalige Lehrerin ihrer Schule helfen wollte, die Zusammenarbeit mit den Eltern ein wenig zu erleichtern. Die Lösung? Das erste Online-Zahlungssystem für Schulen in Großbritannien.
Heute ist ParentPay eine marktführende Unternehmensgruppe in Europa mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von mehr als 145 Mio. EUR.
In Deutschland sind wir durch PAIR Solutions, MensaMax und EDV-Service Schaupp vertreten. 70 Mitarbeiter unterstützen mehr als 3.500 Schulen, Kindergärten und andere Bildungseinrichtungen bei der Abrechnung von mehr als **44 Mio. Essensbestellungen pro Jahr.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, dem Entwicklungsteam und unseren Kunden, um die Anforderungen zu verstehen und in produktfähige Funktionen umzusetzen.
- Spezifikation und inhaltliche Beschreibung von Produktfunktionalitäten (inkl. z. B. Erstellung von User Stories).
- Überwachung des Entwicklungsfortschritts und Sicherstellung der Umsetzung der Produktfunktionalitäten unter Berücksichtigung von Zeit, Qualität, Kosten.
- Erstellung und Priorisierung des Produkt-Backlogs basierend auf Kundenfeedback, Marktanalysen und Unternehmenszielen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam, um Sprints optimal zu planen und kontinuierliche Ergebnisse zu erzielen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts durch Analyse von Nutzungsdaten und Marktbedürfnissen.
- Mehrere Jahre Erfahrung als Product Owner im Bereich der Softwareentwicklung.
- Gerne Erfahrung mit vergleichbaren Softwarelösungen wie z. B. Schulverpflegung, Zahlungsabwicklung, Payment, etc.
- Wünschenswert wäre Erfahrung mit Cloud-Produkten und Continuous Integration / Continuous Delivery.
- Fundierte Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban.
- Kommunikationsstärke, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
- Effiziente, pragmatisch-analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Arbeit für den europäischen Marktführer mit maßgeblichem Beitrag zur Erfolgsgeschichte und dem Wachstum in Deutschland.
- Spannender Mix aus Weiterentwicklung der Bestandslösung und parallel der Neuentwicklung einer state-of-the-art Cloud-Software.
- Vollzeit oder Teilzeit, Du entscheidest. Möglichkeit zum deutschlandweiten Arbeiten im Homeoffice.
- Finanzkräftige Unternehmensgruppe im Rücken mit nachgewiesener Fähigkeit zur Marktführerschaft.
- Erfahrenes und motivierendes Leadership-Team, das die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
- Freiheit und Eigenverantwortung im Tagesgeschäft, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub (auf VZ-Basis) und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
Klingt das nach der nächsten Stufe auf Deiner Karriereleiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! CV (DE oder EN) genügt. Kein Anschreiben erforderlich.
Gewünschte Qualifikationen
ProduktmanagementProduct Owner
Stakeholder Management
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