Details zum Jobangebot
Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit ab 80% möglichBist du ein charismatischer Leader und suchst eine neue Herausforderung im Bereich von Innovation und Change? Dann bist du bei uns genau richtig. Das Team besteht aus System- und Lösungs-Architekten, welche zusammen mit den agilen Teams neue Produkte und Innovationen evaluieren und umsetzen. Daneben ist das Team bestrebt Standards in der IT Architektur zu definieren und eine kontinuierliche Vereinfachung unserer Landschaft herbeizuführen.
DEINE AUFGABEN
- Du unterstützt dein hochkarätiges Team von Spezialisten in allen Bereichen der IT Architektur. Den Fokus legst du stark auf Stakeholder Management und der Vermittlung und Umsetzung der IT-Architektur Vision.
- Du coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden – sei dies in der persönlichen Entwicklung, der Vorbereitung einer wichtigen Präsentation im Senior Management oder aber in schwierigen Alltagssituationen
- Du führst das Team in einem agilen Kontext mit Fokus auf „Servant Leadership“. Auserdem richtest du das Team auf gemeinsame Ziele, kontinuierliche Verbesserung der Maturität und Professionalität aus.
- Du bist Mitglied des Führungsteams rund um IT Strategie-, Architektur- sowie Risiken- und Kosten-Themen. Gemeinsam mit deinen Kollegen und Kolleginnen gestaltest du die «Zukunft der Swisscard IT»
- Du bist eine pragmatische Führungspersönlichkeit mit Blick fürs grosse Ganze, einer Portion Optimismus und viel Drive. Du agierst selbstständig und versehst es auch schwierige personelle Situationen zu meistern
- Du hast eine «Can-Do» Mentalität, fühlst dich wohl im Moderieren von Workshops und verlierst deine Ziele nicht aus dem Augen. Du orientierst dich eher an der 80/20-Regel als an Perfektion und kannst mit Unsicherheiten und Annahmen umgehen
- Du besitzt einen Fachschul- oder Universitäts-Abschluss (oder vergleichbar) sowie einige Jahre Erfahrung im Berufsleben und der Führung von Mitarbeitenden
- Sie hast ein Grundverständnis für IT Strategie und vertiefte, fundierte Kenntnisse in IT Architektur – siehst dich selber aber nicht als Fach-Spezialist:in, sondern legst Deinen Schwerpunkt auf die Vermittlung pund Umsetzung der IT-Architektur Vision und die Förderung und Forderung deiner Mitarbeitenden. Du kannst die „richtigen Fragen“ stellen und damit dein Umfeld zu Spitzenresultaten führen
- Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis zum Thema „agile Mindset und agile Culture“ – Erfahrungen in einem agilen Umfeld sind ein Plus
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.