Hybrid Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HALTEC Hallensysteme GmbH · Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg, Deutschland · Hybrid
Details zum Jobangebot
EinleitungWir sind Experten für Raumgewinn. HALTEC ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Stahlhallen und Leichtbauhallen made in Germany. Wir planen, fertigen und bauen für Unternehmen aus allen Branchen und leisten im Industrie- und Gewerbebau echte Wertarbeit. Rund 280 Mitarbeitende an 25 Standorten in ganz Deutschland und europäischen Nachbarländern gehören zur inhabergeführten, mittelständischen Unternehmensgruppe.
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Standort Stuttgart in 70825 Korntal-Münchingen
- Teilzeit mindestens 20 Stunden/Woche
- Oder Vollzeit 40 Stunden/Woche
- Unbefristete Festanstellung
- Homeoffice-Anteil auf Wunsch
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Verwaltung der Personalstammdaten
- Pflege der Daten in unserer Abrechnungssoftware und dem Personalinformationssystem
- Schriftliche und mündliche Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellen von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
- Allgemeine personaladministrative Aufgaben
- Mitarbeit bei Projekten
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar qualifiziert
- Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung bzw. in einem vergleichbarenTätigkeitsbereich der Personalwirtschaft
- Eigenständige, strukturierte, diskrete und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicherer, freundlich-kompetenter Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung mit einer gängigen Abrechnungssoftware
- Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C1 oder C2)
- Erfolgreiches gesundes, bodenständig geführtes Unternehmen
- Sicherer, langfristig ausgelegter Arbeitsplatz
- Homeoffice nach der Einarbeitung auf Wunsch 1 bis 2 Tage in der Woche
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- Freiraum zur Mitgestaltung
- Kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien
- Interne Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Familienförderung
- JobRad
- Arbeitgeberdarlehen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beitragsfreie private weltweite Unfallversicherung
- Mitarbeiterangebote corporate benefits
- Firmen-Events
- Mitarbeiter-Geschenke
- Sonderprämien
- Kaffee und Tee gratis
- Firmenparkplätze
- Tiefgarage mit Fahrradstellplätzen
- Sonnenterrasse mit Grill
- Gute Verkehrsanbindung
- Anschreiben und Lebenslauf
- Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse
- Möglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung
- Unterlagen als PDF
Katja Jeroma, Personalabteilung
E-Mail: recruiting04[AT]haltec.de
Tel.: +49 711 860369-68
www.haltec.jobs
Gepostet am 2. März 2024.
