Die besten Remote Jobs und wie man sie findet

Remotearbeitsplätze sind ein relativ neues Konzept - noch vor ein paar Jahrzehnten wären sie fast unmöglich gewesen. Aber mit der zunehmenden Globalisierung und der sich rasch verbessernden Technologie werden sie zur neuen Normalität. Falls Sie auf der Suche nach einem Remote Job sind, klicken Sie bitte unten auf einen der unteren Links um Homeoffice Jobs aus dem jeweiligen Land zu finden.

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Fernarbeitsplätze ermöglichen eine erfüllende Karriere und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, diese von jedem beliebigen Ort aus zu verfolgen. Diese Jobs sind fantastisch für diejenigen, die in Gegenden leben, in denen es nicht viele Möglichkeiten für ihren Beruf gibt. Sie sind auch eine gute Lösung, wenn Sie an einem bestimmten Ort bleiben oder dorthin umziehen möchten, z. B. in Gegenden mit erschwinglichem Wohnraum. Als digitaler Nomade sollten Sie diesen Möglichkeiten, überall zu arbeiten, besondere Aufmerksamkeit schenken.  Hier sind einige Remote Jobs.

Darüber hinaus bieten Remote-Jobs häufig die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was sie für viele Menschen zu einer praktikableren Arbeitsform macht. Wenn Sie familiäre Verpflichtungen oder andere Aufgaben haben, die einen Teil Ihrer Zeit in Anspruch nehmen, kann ein Fernarbeitsplatz die kulante Alternative sein, die Sie brauchen.

Und nicht zu vergessen: Fernarbeitsplätze sind in Zeiten wie diesen ein Lebensretter. Viele Menschen sind darauf angewiesen, um in Zeiten der Koronavirus-Wirtschaft ihr Brot zu verdienen.

Verschiedene Arten von Remote Jobs

Remote Entwickler

Wenn Sie eine Art von Job online erledigen können, dann ist es der im Bereich der Entwicklung. Ob Sie nun Ingenieur, Spieleentwickler, App-Entwickler, Full-Stack-Entwickler - oder irgendetwas dazwischen - sind, dies alles können Remote-Jobs sein.

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Nicht nur, dass es sich häufig um Remote-Jobs handelt, es besteht auch eine große Nachfrage nach diesen Positionen, was sie zu Top-Remote-Jobs macht. Aus diesem Grund bedeuten Remote-Jobs im Entwicklungsbereich nicht, dass Sie für weniger bekannte Unternehmen arbeiten oder Gehaltseinbußen hinnehmen müssen. Im Gegenteil, es könnte sogar das Gegenteil bedeuten.

Die Technologiebranche wird weiter wachsen, und die Nachfrage nach Entwicklern (Frontend, Backend & Data Science)und Ingenieuren wird weiter steigen. Wenn Sie noch kein Entwickler sind, gibt es viele kostenlose Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten kostenlos zu erweitern. Von dort aus können Sie ein Praktikum oder eine Stelle als Junior-Entwickler antreten und sich hocharbeiten.

Remote Übersetzer

Mit dem Internet, das uns alle miteinander verbindet, ist die Nachfrage nach Übersetzern nur noch gestiegen, denn die Unternehmen sind bestrebt, die Kommunikationslücke zu schließen. Ein Übersetzer kann eine Vielzahl verschiedener Aufgaben übernehmen, z. B. das Testen von Websites, das Übersetzen von Dokumenten oder das Korrekturlesen.

Natürlich handelt es sich hierbei um eine Fernarbeit, die sehr gute Sprachkenntnisse in mindestens zwei Sprachen voraussetzt. Und wenn Sie mehrere Sprachen beherrschen, haben Sie mehr Möglichkeiten. Wenn Sie jedoch zumindest zweisprachig sind, könnten einige Fernübersetzungsjobs zu Ihnen passen.

Remote Designer

Ein weiterer Job in der Tech-Branche: Designer verfügen über gefragte Fähigkeiten, die von vielen Unternehmen gesucht werden. Remote-Jobs im Bereich Grafikdesign, Shopify-Themendesign, UX- und UI-Design können alle auch aus der Ferne ausgeübt werden.

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Designaufgaben erfordern viel Wissen, aber ähnlich wie Entwickler können Sie viele dieser Fähigkeiten mit Hilfe von kostenlosen Tools erlernen. Heutzutage wird viel Wert auf eine gut gestaltete Website gelegt - und das zu Recht. Das bedeutet, dass Unternehmen immer Bedarf an Designern haben werden, was diesen Beruf zu einer soliden Berufswahl macht. Wenn Sie einen Fernarbeitsplatz in Erwägung ziehen, ist dies allein schon ein starkes Argument für die Arbeit als Designer.

Remote Journalist/Schriftsteller

Die Arbeit als Journalist ist im Internetzeitalter nicht mehr so einfach wie früher, da viele Zeitungen geschlossen wurden. Trotzdem ist es immer noch ein beliebter Job, bei dem man von zu Hause aus arbeiten kann.

Was die Fernjobs betrifft, so erfordert der Journalismus außergewöhnliche Recherchefähigkeiten und einen gut ausgebildeten Schriftsteller. Wenn Sie jedoch noch nicht so weit sind, können Sie auch anfangen, Inhalte für verschiedene Arten von Online-Websites zu schreiben. Auf diese Weise können Sie Ihre Schreibfähigkeiten verbessern und ein Portfolio Ihrer Arbeit erstellen.

Remote Unternehmer

Dies ist ein etwas anderer Fernarbeitsplatz, da Sie für sich selbst und nicht für ein Unternehmen arbeiten müssen. Aber wenn Sie nach Fernarbeitsplätzen gesucht haben und nichts zu passen scheint, liegt die Antwort vielleicht darin, selbst etwas zu gründen.

Unternehmer zu sein, ist nichts für schwache Nerven. Und es ist keiner dieser 9-5-Jobs. Aber es kann sehr lohnend sein. Unternehmer glauben an ihr Unternehmen und arbeiten hart dafür, dass es ein Erfolg wird. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, lernen Sie eine Vielzahl von Fähigkeiten, die Sie noch nicht haben - und schärfen die, die Sie schon haben. Wenn Sie dies vorhaben und Fehler vermeiden wollen, empfehlen wir Ihnen diesen Beitrag.

Remote HR Onboarding-Spezialist

Wenn Sie Erfahrung in den Bereichen Recruiting und HR haben, sollten Sie sich auf eine Stelle als Onboarding Specialist bewerben. Die Arbeit umfasst in der Regel die Suche, das Screening und die Vermittlung neuer Kandidaten sowie die Anleitung neuer Mitarbeiter. Sowohl große als auch kleine Unternehmen benötigen Unterstützung beim Onboarding, um neuen Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen. Ein Tipp, um sich von der Masse abzuheben, ist die Erstellung von Musterhandbüchern für Mitarbeiter, die Sie potenziellen Arbeitgebern vorlegen können, um zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, neue Mitarbeiter effektiv einzuarbeiten.  

Hier ist eine Beschreibung, wie das HR-Onboarding remote ablaufen kann:

• Virtuelle Vorstellungsrunde: Das Onboarding beginnt oft mit einer virtuellen Vorstellungsrunde, bei der der neue Mitarbeiter die Gelegenheit hat, sich dem Team und den relevanten Stakeholdern vorzustellen. Dies kann über eine Videokonferenz oder ein Online-Meeting-Tool stattfinden.
• Bereitstellung von Unterlagen: Der neue Mitarbeiter erhält elektronische Kopien der relevanten Unterlagen und Dokumente, die für den Onboarding-Prozess erforderlich sind. Dazu gehören Verträge, Unternehmensrichtlinien, Handbücher, Formulare für Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, Datenschutzrichtlinien usw.
• Virtuelle Schulungen: Der Mitarbeiter nimmt an virtuellen Schulungen und Schulungsprogrammen teil, um sich mit den internen Prozessen, Tools, Systemen und Unternehmensrichtlinien vertraut zu machen. Diese Schulungen können über Webinare, E-Learning-Plattformen oder Online-Schulungsressourcen bereitgestellt werden.
• Remote-Zugriff und IT-Unterstützung: Der IT-Support stellt sicher, dass der neue Mitarbeiter über die notwendige technische Ausstattung verfügt, um remote zu arbeiten. Dazu gehören die Bereitstellung von Laptops, Zugriff auf Unternehmensnetzwerke, E-Mail-Konten, Kollaborationstools und andere benötigte Software.
• Virtuelle Einführungsgespräche: Der neue Mitarbeiter hat virtuelle Einführungsgespräche mit verschiedenen Personen im Unternehmen, darunter Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter aus anderen Abteilungen. Diese Gespräche dienen dazu, Beziehungen aufzubauen, Fragen zu beantworten und eine umfassendere Einführung in die Unternehmenskultur und Arbeitsweise zu ermöglichen.
• Remote-Mentoring: Der neue Mitarbeiter kann einen Remote-Mentor zugewiesen bekommen, der als Ansprechpartner und Unterstützung dient. Der Mentor kann bei Fragen helfen, Orientierung bieten und den Einarbeitungsprozess begleiten.
• Remote-Teamaktivitäten: Um das Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern, können virtuelle Teamaktivitäten, wie virtuelle Kaffeepausen, Teambuilding-Übungen oder gemeinsame virtuelle Veranstaltungen, organisiert werden. Diese Aktivitäten dienen dazu, den Zusammenhalt im Team zu stärken und die soziale Interaktion auch in einer remote-Arbeitsumgebung zu fördern.
• Regelmäßige Check-ins: Der Vorgesetzte oder HR-Verantwortliche führt regelmäßige virtuelle Check-ins mit dem neuen Mitarbeiter durch, um den Fortschritt des Onboarding-Prozesses zu überprüfen, Fragen zu klären und Feedback zu geben. Dies ermöglicht es, eventuelle Herausforderungen oder Anpassungsbedarf rechtzeitig zu erkennen und zu adressieren.

Remote Jobs im Marketing

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Remote Manager für soziale Medien

Wenn Sie auf der Suche nach Marketing-Jobs sind, bei denen Sie Ihre Social-Media-Fähigkeiten voll ausschöpfen können (z. B. endloses Scrollen auf Twitter, Facebook oder Instagram), dann sollten Sie sich nach einer Stelle als Social Media Manager umsehen.

Eine Stelle als Social Media Manager kann leicht von zu Hause aus ausgeübt werden, da Sie mit Ihrem Team per Chat oder E-Mail kommunizieren und Ihre Beiträge mithilfe von Online-Tools planen. Ein ausgezeichnetes Verständnis für die verschiedenen Social-Media-Plattformen und dafür, welche Inhalte gut und welche weniger gut funktionieren, ist ein Muss. Sie können sich diese Fähigkeiten jedoch mit der Zeit aneignen. Beginnen Sie damit, einem kleinen Unternehmen zu helfen, und nutzen Sie diese Erfahrung, um mit größeren Unternehmen zusammenzuarbeiten.

Remote Online Marketer

Könnten Sie Eis an einen Eisbären verkaufen? Wenn Sie diese Frage mit Ja beantworten können, ist der Beruf des Online-Vermarkters vielleicht genau das Richtige für Sie. Online-Marketing ist ein Sammelbegriff für viele verschiedene Fähigkeiten, die unter den Begriff Marketing fallen. Zu den verschiedenen Fachgebieten gehören Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEM), Affiliate-Marketing, Content-Marketing oder E-Mail-Marketing.

Remote-Marketing-Jobs sind immer leichter zu finden, vor allem, weil für Marketing-Tätigkeiten im Allgemeinen nur sehr wenig Spezialausrüstung erforderlich ist. Da es so viele verschiedene Bereiche des Marketings gibt, haben Sie viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich zu verfeinern und nach Fernarbeitsplätzen in diesem Bereich zu suchen.

Remote Produktmanager

Es handelt sich hierbei zwar nicht um einen Marketing-Job, aber die Arbeit als Produktmanager erfordert, dass man zwischen dem Entwicklungsteam und dem Marketingteam sitzt und sich mit ihnen abstimmt, um die Informationen zu sammeln, die man später in verschiedene Produktfunktionen umsetzen wird. Man arbeitet also eher neben der Marketingabteilung als in ihr, aber es macht Spaß und ist lohnend, wenn man den Dreh erst einmal raus hat. Außerdem ist das Selbstwertgefühl, das Sie gewinnen, wenn Sie die Einführung neuer Produkte anführen, mit keinem anderen Vorteil zu vergleichen, den Sie bei der Arbeit als Fernvermarkter haben.

Teilzeit-Remote Jobs

Remote Virtueller Assistent

Sind Sie bereit, Unternehmern und Unternehmen zu helfen, sich zu organisieren? Als virtueller Assistent können Sie genau das tun. Es handelt sich um einen dieser Remote-Jobs, die dazu beitragen, den Druck auf andere zu mindern, indem sie einfache, aber zeitaufwändige Aufgaben übernehmen.

Ein virtueller Assistent kann Aufgaben im Kundendienst übernehmen oder Bestellungen für Online-Shops ausführen. Sie könnten auch kleine Aktualisierungen und Änderungen an Websites vornehmen oder Kalender verwalten. Um als virtueller Assistent tätig zu sein, müssen Sie verantwortungsbewusst und organisiert sein und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Virtuelle Assistentinnen und Assistenten arbeiten nicht unbedingt in Vollzeit, was ihnen viel Flexibilität bietet. Wenn Sie zeitlich eingeschränkt sind, ist die Tätigkeit eines virtuellen Assistenten einer der besten Teilzeitjobs.

Remote Kundenbetreuung

Wenn Sie gut mit Menschen umgehen können und es lieben, Probleme zu lösen, dann ist der Kundensupport einer der Jobs, die zu Ihnen passen würden. In dieser Funktion müssen Sie Anruf- oder Chat-Software verwenden, um Kundenfragen zu beantworten und Probleme zu lösen.

Um in dieser Rolle zu glänzen, müssen Sie über fantastische Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, sich schnell in das Produkt oder die Dienstleistung einzuarbeiten, mit dem/der Sie Kunden helfen werden. Einige Stellen im Kundensupport sind Vollzeitstellen, andere können in Teilzeit oder an Wochenenden und Abenden ausgeübt werden. Das macht es einfach, andere Verpflichtungen zu meistern.

Remote Transkription

Wenn Sie einen Teilzeitjob in Erwägung ziehen und über eine fantastische Liebe zum Detail und ein gutes Gehör verfügen, sollten Sie Transcriber auf Ihre Liste setzen. Ein Transkribierer wandelt Audiodateien in geschriebenen Text um. Diese Dienstleistung wird von vielen verschiedenen Berufsgruppen in Anspruch genommen, von Medizinern bis hin zu Podcastern - und vielem dazwischen.

Für die Arbeit als Transkriptionist muss man die Fähigkeit besitzen, gleichzeitig zuzuhören und zu tippen. Obwohl es sich einfach anhört, bedeutet das nicht, dass die Transkription der einfachste aller Heimarbeitsplätze ist. Die Nachfrage danach ist jedoch groß. Und in den nächsten Jahren wird die Nachfrage nach Transkriptionskräften wahrscheinlich noch steigen, was diesen Beruf zu einem der stabilsten Teilzeit-Fernarbeitsplätze macht.

Remote Website-Inhalts-Uploader

Dieser Teilzeit-Fernjob kann von jedem ausgeübt werden, vom Studenten bis zur Mutter. Sie helfen beim Hochladen von Produktbeschreibungen, Videos, Bildern und mehr. Ohne Sie ist die Website eines Arbeitgebers nur eine leere Fläche mit Fundament. Helfen Sie ihnen, ihre Online-Präsenz aufzubauen, indem Sie die Materialien hochladen, die sie über ihr Unternehmen veröffentlicht haben. Um Inhalte für eine Website hochzuladen, muss man sich nicht unbedingt mit den verschiedenen Content-Management-Systemen auskennen. Im Wesentlichen müssen Sie wissen, wie man im Backend einer Inhaltsplattform navigiert, um dort Texte, Bilder und andere Medien hochzuladen.

Remote Englischlehrerin

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Im Ausland Englisch zu unterrichten, ist bereits ein weit verbreiteter Job für Reisende, aber Sie wissen vielleicht nicht, dass auch das Unterrichten auf der Liste der Remote-Jobs steht. Mit Hilfe einer stabilen Internetverbindung und einem Headset können Sie ganz einfach online unterrichten und Schülern bei ihren Sprachkenntnissen helfen.

Englischlehrer sind immer gefragt, aber es gibt auch einen Bedarf für viele andere Sprachen. Um ein guter Lehrer zu sein, müssen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, gut organisiert sein, um Unterrichtspläne zu erstellen, und ein echtes Interesse an der Entwicklung Ihrer Schüler haben.

Remote Finanzanalyst

Ein Remote-Finanzanalyst ist ein Fachexperte im Finanzbereich, der seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten von einem externen Standort aus wahrnimmt, normalerweise über Online-Kommunikations- und -Kollaborationstools. Hier sind einige der typischen Aufgaben, die ein Remote-Finanzanalyst übernimmt:

• Finanzanalyse: Der Finanzanalyst sammelt, analysiert und interpretiert Finanzdaten, um Erkenntnisse und Trends zu gewinnen. Dies umfasst die Bewertung von Unternehmensfinanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen, Cashflow-Analysen und anderen relevanten Finanzkennzahlen.
• Prognosen und Budgetierung: Der Finanzanalyst unterstützt bei der Erstellung von Finanzprognosen und Budgets für Unternehmen oder Projekte. Dabei berücksichtigt er historische Daten, Marktbedingungen und zukünftige Trends, um realistische finanzielle Ziele und Pläne zu entwickeln.
• Investitionsbewertung: Der Analyst bewertet potenzielle Investitionen oder Geschäftsprojekte anhand von finanziellen Modellen, Risikoanalysen und Rentabilitätsberechnungen. Dadurch unterstützt er bei Entscheidungen zur Kapitalallokation und Identifizierung von Chancen für Wachstum und Rentabilität.
• Berichterstattung und Präsentationen: Der Finanzanalyst erstellt Berichte, Präsentationen und Dashboards, um finanzielle Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Diese Berichte können für das Management, Investoren, Kunden oder andere Stakeholder bestimmt sein.
• Markt- und Branchenanalyse: Der Analyst verfolgt Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Branchenentwicklungen, um relevante Informationen zu liefern, die bei strategischen Entscheidungen unterstützen. Dazu gehören die Analyse von Konkurrenten, Branchenberichte und Bewertungen von Marktpotenzialen.
• Risikoanalyse: Der Finanzanalyst identifiziert und bewertet finanzielle Risiken, die ein Unternehmen beeinflussen könnten. Dazu gehört die Analyse von Kreditrisiken, operationellen Risiken, Marktvolatilität und anderen potenziellen finanziellen Herausforderungen.

Es ist wichtig anzumerken, dass die genauen Aufgaben eines Remote-Finanzanalysten je nach Unternehmen, Branche und individuellen Anforderungen variieren können. Remote-Arbeit ermöglicht es Finanzanalysten jedoch, ihre Aufgaben von überall aus durchzuführen, ohne an einen festen Standort gebunden zu sein.

Remote Buchhalter

Der Alltag eines Remote-Buchhalters kann je nach Unternehmen, Branche und individuellen Anforderungen variieren. Hier sind jedoch einige typische Aufgaben und Aktivitäten, die ein Remote-Buchhalter in seinem Arbeitsalltag durchführt:

• Buchhaltungsdaten erfassen: Der Buchhalter erfasst und überprüft regelmäßig Finanztransaktionen wie Einnahmen, Ausgaben, Rechnungen, Zahlungen und Kontoauszüge. Dies kann die Nutzung von Buchhaltungssoftware oder anderen Tools zur Datenerfassung und -verarbeitung beinhalten.
• Buchhaltungsunterlagen erstellen: Der Buchhalter erstellt und verwaltet Finanzdokumente wie Rechnungen, Kontoauszüge, Gehaltsabrechnungen und Finanzberichte. Dabei wird auf Genauigkeit, Compliance und die Einhaltung von Buchhaltungsstandards geachtet.
• Überprüfung der Buchhaltungsdaten: Der Buchhalter überprüft regelmäßig die erfassten Daten auf Richtigkeit und Konsistenz. Dies kann das Abgleichen von Transaktionen, das Überprüfen von Kontoauszügen und das Identifizieren von möglichen Fehlern oder Unstimmigkeiten umfassen.
• Erstellung von Finanzberichten: Der Buchhalter erstellt Finanzberichte wie Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen, Cashflow-Statements und andere Berichte, um die finanzielle Performance des Unternehmens zu analysieren und zu kommunizieren. Diese Berichte werden oft für das Management, Investoren und externe Stakeholder erstellt.
• Steuerliche Angelegenheiten: Der Buchhalter unterstützt bei der Vorbereitung von Steuererklärungen, Einhaltung von Steuervorschriften und -fristen. Dabei arbeitet er eng mit Steuerberatern oder Steuerexperten zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle steuerlichen Verpflichtungen erfüllt.
• Finanzanalyse und Beratung: Der Buchhalter analysiert Finanzdaten, um Einblicke und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu geben. Dies kann die Identifizierung von Kosteneinsparungspotenzialen, Umsatzsteigerungsstrategien oder Verbesserungen im Cashflow-Management umfassen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Der Remote-Buchhalter arbeitet oft eng mit anderen Abteilungen, wie z. B. dem Finanzteam, dem Management oder externen Partnern zusammen. Die Kommunikation erfolgt über Online-Kommunikationstools, E-Mails oder Videokonferenzen, um Fragen zu klären, Informationen auszutauschen und kooperativ an Projekten zu arbeiten.

Es ist wichtig anzumerken, dass Remote-Arbeit es Buchhaltern ermöglicht, ihre Aufgaben von überall aus zu erledigen, solange sie über die notwendige Technologie und den Zugang zu den erforderlichen Finanzdaten und -systemen verfügen. Der genaue Arbeitsalltag kann je nach den spezifischen Anforderungen und Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber variieren.

Wo findet man Fernarbeitsplätze ausserhalb der DACH Region?

Sie haben also wahrscheinlich eine gute Vorstellung von den Fernarbeitsplätzen, die zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten passen. Aber jetzt fragen Sie sich: "Wie bekomme ich einen Fernarbeitsplatz?" oder, genauer gesagt, wo finde ich Fernarbeitsplätze. Dieser Beitrag ist von grosser Hilfe.

Wenn Sie noch nie gezielt nach einer Arbeit von zu Hause aus gesucht haben, könnten Sie fälschlicherweise denken, es gäbe sie nicht. Tatsächlich gibt es aber eine ganze Reihe von Websites, die sich speziell mit Fernarbeitsplätzen befassen. Wir können hier zwar nicht alle Websites mit Fernarbeitsplätzen auflisten, aber wir können Ihnen einige beliebte Websites nennen, die Ihnen bei Ihrer Suche helfen werden.

FlexJobs

FlexJobs ist eine Online-Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten spezialisiert hat. Sie wurde im Jahr 2007 gegründet und verbindet Jobsuchende mit Unternehmen, die Remote-Jobs, Teilzeitstellen, flexible Arbeitszeiten und andere nicht traditionelle Arbeitsmodelle anbieten.

FlexJobs richtet sich an Fachkräfte, die nach flexiblen Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, sei es aufgrund von persönlichen Umständen wie Familie oder Gesundheit, dem Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance oder der Präferenz für Remote-Arbeit. Die Plattform bietet eine breite Palette von Stellenangeboten in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern.

Das Besondere an FlexJobs ist, dass das Team von FlexJobs alle Stellenangebote manuell überprüft, um sicherzustellen, dass es sich um legitime und qualitativ hochwertige Jobangebote handelt. Dies trägt dazu bei, die Anzahl von betrügerischen oder unseriösen Stellenanzeigen zu minimieren und den Bewerbern eine vertrauenswürdige Plattform zur Verfügung zu stellen.

Um auf FlexJobs zugreifen zu können, müssen Nutzer ein kostenpflichtiges Abonnement abschließen. Dies ermöglicht den Zugang zu den aktuellen Stellenangeboten, erweiterten Suchfunktionen und weiteren Ressourcen für die Jobsuche. FlexJobs bietet auch zusätzliche Dienstleistungen wie Karriereberatung, Lebenslaufüberprüfung und Interview-Coaching an, um Bewerbern bei ihrer Jobsuche zu unterstützen.

FlexJobs hat sich zu einer führenden Plattform für flexible Arbeitsmöglichkeiten entwickelt und ist für Jobsuchende, die nach flexiblen oder Remote-Jobs suchen, eine beliebte Anlaufstelle geworden.

VIP Kid

VIPKid ist ein Online-Englischunterrichtsprogramm für Kinder im Alter von 4 bis 12 Jahren. Es wurde 2013 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Peking, China. VIPKid ermöglicht es Schülern in China, Englisch von Muttersprachlern aus der ganzen Welt zu lernen, indem es eine Online-Lernplattform und eine virtuelle Klassenzimmerumgebung bereitstellt.

Das Unternehmen verbindet qualifizierte englische Lehrkräfte, die als "VIPKid Teachers" bezeichnet werden, mit chinesischen Schülern, die Englisch als Fremdsprache lernen möchten. Die Unterrichtsstunden finden über eine spezielle Lernplattform statt, die Audio- und Videokommunikation, interaktive Lernmaterialien und Spiele umfasst.

VIPKid ermöglicht es Lehrkräften, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und ihren eigenen Stundenplan festzulegen. Die Lehrkräfte können aus einer Vielzahl von verfügbaren Unterrichtsstunden wählen und ihre Verfügbarkeit entsprechend anpassen. Der Unterricht erfolgt in Einzelstunden, und die Lehrkräfte arbeiten normalerweise mit denselben Schülern über einen längeren Zeitraum zusammen.

Die Unterrichtsinhalte werden von VIPKid bereitgestellt, und die Lehrkräfte verwenden sie, um den Schülern Englischkenntnisse in den Bereichen Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben beizubringen. Der Unterricht ist interaktiv und spielerisch gestaltet, um die Aufmerksamkeit der Schüler zu erhalten und ihr Interesse am Sprachenlernen zu fördern.

VIPKid hat eine strenge Auswahl- und Schulungsprozess für Lehrkräfte, um sicherzustellen, dass sie qualifiziert und geeignet sind, Englisch als Fremdsprache zu unterrichten. Die Schüler erhalten auch Bewertungen und Feedback zu ihrem Fortschritt von den Lehrkräften.

VIPKid hat sich zu einer der größten Plattformen für Online-Englischunterricht für Kinder entwickelt und bietet sowohl Schülern als auch Lehrkräften eine flexible und bequeme Möglichkeit, Englisch zu lernen bzw. zu unterrichten.

We Work Remotely

We Work Remotely ist eine Online-Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Remote-Jobs spezialisiert hat. Die Plattform wurde 2011 gegründet und ist zu einer der führenden Ressourcen für Unternehmen geworden, die Remote-Mitarbeiter suchen, und für Fachkräfte, die nach Remote-Arbeitsmöglichkeiten suchen.

We Work Remotely bietet Unternehmen die Möglichkeit, Stellenangebote für verschiedene Branchen und Berufsfelder zu veröffentlichen, die für Remote-Arbeit geeignet sind. Diese können Vollzeit-, Teilzeit- oder Projektbasis-Positionen umfassen. Unternehmen können ihre Stellenanzeigen auf We Work Remotely veröffentlichen und qualifizierte Kandidaten aus der ganzen Welt ansprechen, die nach Remote-Arbeitsmöglichkeiten suchen.

Für Jobsuchende bietet We Work Remotely eine Vielzahl von Remote-Jobangeboten in Bereichen wie IT, Design, Marketing, Kundenservice, Projektmanagement und vielem mehr. Die Plattform ermöglicht es den Bewerbern, nach Stellenangeboten in bestimmten Kategorien zu suchen und Filter anzuwenden, um ihre Suche entsprechend ihrer Fähigkeiten und Präferenzen einzugrenzen.

We Work Remotely ist für Bewerber kostenlos zugänglich, während Unternehmen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen eine Gebühr zahlen müssen. Die Plattform hat sich als vertrauenswürdige Ressource für Remote-Jobs etabliert und bietet hochwertige Stellenangebote von seriösen Unternehmen.

Darüber hinaus bietet We Work Remotely auch eine Vielzahl von Ressourcen und Artikel rund um das Thema Remote-Arbeit, wie Tipps für die Jobsuche, bewährte Praktiken für das Arbeiten von zu Hause aus, Ratgeber für Arbeitgeber und mehr.

We Work Remotely hat sich als beliebte Plattform für Unternehmen und Fachkräfte etabliert, die sich auf die Remote-Arbeit spezialisieren und nach Möglichkeiten suchen, von überall aus zu arbeiten.

Scribie

Scribie ist ein Online-Transkriptionsdienst, der sich auf die Umwandlung von Audiodateien in schriftliche Transkripte spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde im Jahr 2008 gegründet und bietet seine Dienstleistungen weltweit an.

Scribie ermöglicht es Unternehmen, Aufnahmen von Interviews, Konferenzen, Meetings, Podcasts und anderen Audioinhalten in Textform umzuwandeln. Dieser Transkriptionsdienst ist besonders nützlich für Unternehmen, Forscher, Medienunternehmen und andere, die schriftliche Aufzeichnungen von Audioinhalten benötigen.

Der Prozess bei Scribie ist in der Regel einfach: Kunden laden ihre Audiodateien auf die Plattform hoch und geben die gewünschten Transkriptionsspezifikationen an. Das Scribie-Team von professionellen Transkriptionisten transkribiert dann die Audiodateien in schriftliche Texte. Die Transkriptionen werden in der Regel manuell erstellt und anschließend von einem Qualitätskontrollteam überprüft, um Genauigkeit und Qualität sicherzustellen.

Scribie bietet verschiedene Optionen für Transkriptionsdienste, darunter Normal, Verifiziert und Express. Die Transkriptionskosten variieren je nach Länge der Audiodatei und dem ausgewählten Service-Level. Kunden erhalten in der Regel das fertige Transkript innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens, abhängig von der Art des ausgewählten Dienstes.

Es ist wichtig zu beachten, dass Scribie ein Transkriptionsdienst ist und nicht eine automatisierte Spracherkennungssoftware verwendet. Die Transkription erfolgt durch menschliche Transkriptionisten, was eine höhere Genauigkeit und Qualität gewährleistet, jedoch auch bedeutet, dass die Transkriptionsdienste in der Regel mehr Zeit in Anspruch nehmen als automatisierte Lösungen.

Scribie hat sich als vertrauenswürdiger Transkriptionsdienst etabliert und wird von Unternehmen und Einzelpersonen genutzt, die schnelle und präzise Transkriptionen von Audioinhalten benötigen.

RemoteOK

RemoteOK ist eine Online-Jobbörse, die sich auf die Vermittlung von Remote-Jobs spezialisiert hat. Die Plattform wurde 2010 von Pieter Levels gegründet und hat sich zu einer der größten und bekanntesten Ressourcen für Remote-Arbeitsmöglichkeiten entwickelt.

RemoteOK ermöglicht es Unternehmen, Stellenangebote für Remote-Jobs zu veröffentlichen und qualifizierte Kandidaten aus der ganzen Welt anzusprechen. Die Plattform deckt eine Vielzahl von Berufsfeldern und Branchen ab, darunter Softwareentwicklung, Design, Marketing, Kundenservice, Projektmanagement und vieles mehr.

Für Jobsuchende bietet RemoteOK eine große Auswahl an Remote-Jobangeboten, die auf der Plattform veröffentlicht werden. Die Bewerber haben die Möglichkeit, nach Stellenangeboten in verschiedenen Kategorien zu suchen und Filter anzuwenden, um ihre Suche entsprechend ihren Fähigkeiten und Präferenzen einzugrenzen.

RemoteOK zeichnet sich durch seine einfache und benutzerfreundliche Oberfläche aus, die es den Bewerbern erleichtert, potenzielle Remote-Jobs zu finden und sich direkt über die Plattform zu bewerben. Die Stellenangebote auf RemoteOK enthalten in der Regel detaillierte Informationen zu den Anforderungen, Aufgaben, Vergütungen und dem Bewerbungsprozess.

Die Plattform bietet auch zusätzliche Funktionen wie Job-Alerts, mit denen Bewerber benachrichtigt werden, wenn neue Remote-Jobs veröffentlicht werden, sowie Remote-Unternehmen-Profile, die Einblicke in die Unternehmenskultur und Arbeitsweise geben.

RemoteOK hat sich als beliebte Anlaufstelle für Remote-Jobs etabliert und wird von Unternehmen und Fachkräften auf der ganzen Welt genutzt, die nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten suchen. Die Plattform bietet eine Vielzahl von hochwertigen Stellenangeboten und hilft Unternehmen dabei, qualifizierte Kandidaten zu finden, die remote arbeiten möchten.

Arc

Arc.dev ist eine Online-Plattform, die sich auf die Vermittlung von qualifizierten Entwicklern und technischen Fachkräften spezialisiert hat. Die Plattform wurde im Jahr 2019 gegründet und bietet Unternehmen eine effiziente Möglichkeit, talentierte Entwickler für ihre Projekte zu finden.

Arc.dev arbeitet mit einem Netzwerk von sorgfältig ausgewählten Entwicklern zusammen, die über umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Programmiersprachen, Frameworks und Technologien verfügen. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, technische Projekte auszulagern, Remote-Entwickler zu rekrutieren oder Entwickler für Vollzeit- oder Teilzeitstellen zu finden.

Der Prozess bei Arc.dev beinhaltet eine detaillierte Überprüfung und Auswahl der Entwickler, um sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. Unternehmen können ihre technischen Anforderungen angeben und erhalten dann Vorschläge für qualifizierte Entwickler, die am besten zu ihren Projekten passen.

Arc.dev bietet auch Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Remote-Entwicklern, einschließlich Tools und Ressourcen, um die Kommunikation, den Projektfortschritt und die Zusammenarbeit zu erleichtern. Die Plattform legt Wert auf Transparenz und stellt sicher, dass Unternehmen klare Erwartungen hinsichtlich des Umfangs, der Zeitpläne und des Budgets ihrer Projekte haben.

Für Entwickler bietet Arc.dev die Möglichkeit, an interessanten Projekten mit renommierten Unternehmen zu arbeiten. Sie haben die Flexibilität, Remote-Arbeit anzubieten und ihre technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit potenziellen Arbeitgebern zu teilen.

Arc.dev hat sich als eine vertrauenswürdige Plattform etabliert, die Unternehmen und Entwicklern eine effiziente Methode bietet, um qualifizierte Entwickler zu finden und technische Projekte erfolgreich umzusetzen. Die Plattform erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Entwicklern und unterstützt sowohl Unternehmen als auch Entwickler bei der Suche nach passenden Partnerschaften.

Upwork

Upwork ist eine Online-Plattform, die Unternehmen mit freiberuflichen Fachkräften und Auftragnehmern verbindet. Die Plattform wurde 2015 durch den Zusammenschluss von Elance und oDesk gegründet und hat sich zu einer der größten und bekanntesten Plattformen für die Vermittlung von freiberuflichen Dienstleistungen entwickelt.

Auf Upwork können Unternehmen Projekte veröffentlichen und nach freiberuflichen Fachkräften suchen, die über eine Vielzahl von Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Die Plattform deckt verschiedene Fachbereiche ab, darunter Grafikdesign, Webentwicklung, Softwareentwicklung, Schreiben, Übersetzung, Marketing, Kundenservice und vieles mehr.

Freiberufler können sich auf Upwork registrieren, ihr Profil erstellen und ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitsbeispiele präsentieren. Sie können dann nach passenden Projekten suchen, sich bewerben und mit potenziellen Auftraggebern kommunizieren. Upwork bietet auch Tools zur Zeiterfassung und Zahlungsabwicklung, um eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und freiberuflichen Fachkräften zu ermöglichen.

Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, freiberufliche Fachkräfte auf verschiedenen Basis zu engagieren, einschließlich Projektbasis, Stundenbasis oder langfristiger Zusammenarbeit. Upwork bietet Tools zur Vertragsverwaltung, Kommunikation und Zusammenarbeit, um den Arbeitsprozess effizient zu gestalten.

Upwork bietet verschiedene Dienstleistungen und Funktionen, um Unternehmen und freiberuflichen Fachkräften bei der erfolgreichen Zusammenarbeit zu unterstützen. Dazu gehören Bewertungssysteme, um die Qualität der Arbeit und die Zuverlässigkeit der Freelancer zu bewerten, sowie eine Eskrow-Funktion, die sicherstellt, dass Zahlungen geschützt sind und erst nach erfolgreicher Fertigstellung des Projekts freigegeben werden.

Upwork hat sich als eine beliebte Plattform etabliert, die Unternehmen eine flexible und skalierbare Lösung bietet, um qualifizierte freiberufliche Fachkräfte für ihre Projekte zu finden, und Freiberuflern die Möglichkeit gibt, an interessanten Projekten zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.

Toptal

Toptal ist eine Plattform, die sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Freelancern und Experten in den Bereichen Softwareentwicklung, Design und Finanzen spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde 2010 gegründet und hat sich zu einer der führenden Plattformen für die Vermittlung von Top-Talenten entwickelt.

Toptal verfolgt einen selektiven Auswahlprozess, um sicherzustellen, dass nur die besten Fachkräfte auf der Plattform vertreten sind. Potenzielle Talente müssen einen strengen Bewerbungsprozess durchlaufen und technische Tests sowie persönliche Interviews absolvieren, um ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen.

Für Unternehmen bietet Toptal die Möglichkeit, hochqualifizierte Experten für ihre Projekte zu finden. Die Plattform vermittelt Fachkräfte für verschiedene Bereiche, darunter Softwareentwicklung (Frontend, Backend, Full Stack), Design (UX/UI, Grafikdesign) und Finanzen (Finanzanalyse, Buchhaltung). Unternehmen können ihre Projekte auf Toptal veröffentlichen und die passenden Talente auswählen.

Toptal bietet Unternehmen ein individuelles Matching-Verfahren, bei dem spezifische Anforderungen und Projektziele berücksichtigt werden. Unternehmen haben Zugriff auf eine Vielzahl von hochqualifizierten Fachkräften und können diejenigen auswählen, die am besten zu ihren Anforderungen passen.

Die Talente auf Toptal arbeiten in der Regel remote und können auf verschiedene Arten engagiert werden, sei es für Vollzeit- oder Teilzeitprojekte, auf Stundenbasis oder auf Projektbasis. Toptal bietet auch eine Reihe von Tools und Ressourcen, um die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Talenten zu erleichtern, einschließlich Projektmanagement-Tools und Zahlungsabwicklung.

Toptal hat sich als eine Plattform für Unternehmen etabliert, die nach hochqualifizierten Fachkräften suchen, und für Talente, die nach herausfordernden Projekten und erstklassigen Möglichkeiten suchen. Die Plattform stellt sicher, dass Unternehmen Zugang zu den besten Talenten haben und Fachkräfte die Möglichkeit haben, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.